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面试的时候不要招工资谈不定的人
作者:Admin 日期:2010-06-03
正在负责面试的人可以参考下，一点小体会。
面试了很多人发现在面试的时候没有敲定工资的人（就是工资在面试的时候没有敲定，面试完了后你给他提价或者他同意了你的价格的那些人）都出了问题，这些人要么不踏实，要不不来，要么来了几天就走了。我以前一直把每个人都想象成和我一样，觉得他们一个个都是有职业素养的人，结果是我被这些人欺骗。
这些人非常耽误事，你准备了很长时间把工作交给他们，并且也制定好了相应的计划，结果不来，或者折腾了几天走了。搞得你又重现来一遍。
大家可能是觉得我没有和他们谈好，所以他们不满意，错，我在面试的时候都他妈的和他们谈好了，工资，福利之类的。相应的给他们email了offer letter，他们也给我回复说愿意来。如果没考虑好，不会不回复那封offer letter吗？所以从本质上来说，这些人要么人品有问题，要么就是很看重自己的利益，不会考虑别人的利益，所以这样的人你要他干嘛！！
面试了很多人发现在面试的时候没有敲定工资的人（就是工资在面试的时候没有敲定，面试完了后你给他提价或者他同意了你的价格的那些人）都出了问题，这些人要么不踏实，要不不来，要么来了几天就走了。我以前一直把每个人都想象成和我一样，觉得他们一个个都是有职业素养的人，结果是我被这些人欺骗。
这些人非常耽误事，你准备了很长时间把工作交给他们，并且也制定好了相应的计划，结果不来，或者折腾了几天走了。搞得你又重现来一遍。
大家可能是觉得我没有和他们谈好，所以他们不满意，错，我在面试的时候都他妈的和他们谈好了，工资，福利之类的。相应的给他们email了offer letter，他们也给我回复说愿意来。如果没考虑好，不会不回复那封offer letter吗？所以从本质上来说，这些人要么人品有问题，要么就是很看重自己的利益，不会考虑别人的利益，所以这样的人你要他干嘛！！
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豆豆同学[2010-07-01 11:31 PM | 
]学习了，真是替博主感到气愤， 
，强烈谴责那帮没有责任心的人，它们将来注定不会有发展！木桶原理嘛。
，强烈谴责那帮没有责任心的人，它们将来注定不会有发展！木桶原理嘛。你没给人家说定工资本身就是对人家的欺骗
Admin 于 2010-06-30 04:43 PM 回复
Admin 于 2010-06-30 04:43 PM 回复我晕，你到底看明白了没有，没说定工资我发什么offer letter？
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